Відбувся черговий виїзд робочої групи з питань легалізації заробітної плати та зайнятості населення району
Робочою групою з питань легалізації заробітної плати та зайнятості населення в складі голови групи Андрія Подіка, головного державного інспектора Управління Держпраці у Житомирській області Тетяни Захарової, старшого дільничного офіцера поліції ГУНП в Житомирській області Кирила Ульянова, здійснено черговий виїзд з метою обстеження та проведення роз'яснювальної роботи на підприємства лісопильного та стругального виробництва, по вирощуванню грибів, а також каменеобробки, які здійснюють діяльність на території Суслівської сільської ради та Чижівської об'єднаної територіальної громади (с. Мала Цвіля).
На територіі Суслівської сільської ради на підприємствах лісопильного та стругального виробництва виявлено 4 неоформлених працівників, в тому числі двоє неповнолітніх 16 та 17 років.
В с. Мала Цвіля на підприємствах лісопильного та стругального виробництва виявлено 7 неоформлених працівників.
Керівників підприємств, на яких виявлено порушення, запрошено на співбесіду та запроповано легалізувати найману працю.
Нагадуємо, що з 1 січня 2017 року набув чинності Закон України від 06.12.2016 № 1774-VIII «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України», яким, зокрема, внесено зміни до статті 265 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП України), якою передбачено відповідальність за порушення законодавства про працю. Юридичні та фізичні особи - підприємці, які використовують найману працю, несуть відповідальність у вигляді штрафу в разі: фактичного допуску працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, установлений на підприємстві, та виплати заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування та податків - у тридцятикратному розмірі мінімальної заробітної плати (96 000 грн.), встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення.
