Друк

Управління Держпраці звертає Вашу увагу на роз'яснення Міністерства соціальної політики

.

Управління Держпраці звертає Вашу увагу на роз'яснення Міністерства соціальної політики про застосування постанови Кабінету Міністрів України від 04.11.2015 року № 911.

Постановою Кабінету Міністрів України № 911 «Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 4 березня 2015 року № 105» від 04.11.2015 року затверджені зміни до Порядку виплати компенсації підприємствам, установам, організаціям у межах середнього заробітку працівників, призваних на строкову військову службу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період або прийнятих на військову службу за контрактом у разі виникнення кризової ситуації, що загрожує національній безпеці, оголошення рішення про проведення мобілізації та введення воєнного стану, а також працівникам, які були призвані на військову службу під час мобілізації, на особливий період, та підлягають звільненню з військової служби у зв'язку з оголошенням демобілізації, але продовжують військову службу у зв'язку з прийняттям на військову службу за контрактом компенсація здійснюється підприємствам, установам, організаціям, у межах середнього заробітку працівників:

 призваних, починаючи з 18 березня 2014 року на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період;
прийнятих на військову службу за контрактом у разі виникнення кризової ситуації, що загрожує національній безпеці, оголошення рішення про проведення мобілізації та введення воєнного стану, починаючи з 08 лютого 2015 року;
призваних на строкову військову службу, починаючи з 11 червня 2015 року;
 призваних на військову службу під час мобілізації, на особливий період, та які підлягають звільненню з військової служби у зв'язку з оголошенням демобілізації, але продовжують військову службу у зв'язку з прийняттям на військову службу за контрактом, починаючи з 11 червня 2015 року.

Одночасно необхідно звернути увагу, що Законом України від 15.01.2015 року № 116-VIII «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо удосконалення порядку проходження військової служби та питань соціального захисту громадян України, які проходять військову службу під час особливого періоду» були внесені зміни до статті 39 Закону України «Про військовий обов'язок і військову службу», відповідно до яких, починаючи з 08.02.2015 року за громадянами України, які призвані на строкову військову службу, на строк до закінчення особливого періоду, але не більше одного року, зберігалося місце роботи (посада), середній заробіток на підприємстві, в установі, організації незалежно від підпорядкування та форми власності (за рахунок роботодавця).

Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо питань соціального захисту громадян України, які проходять військову службу під час особливого періоду» від 14.05.2015 року № 433-VIII внесені зміни до статті 39 Закону України «Про військовий обов'язок і військову службу», відповідно до яких, громадяни України, призвані на строкову військову службу, на строк до закінчення особливого періоду, користуються гарантіями, передбаченими частинами третьою та четвертою статті 119 Кодексу законів про працю України.

Одночасно звертаємо увагу, що Законом України «Про державний бюджет України на 2016 рік» від 25.12.2015 року № 928-VIII фінансування за бюджетною програмою на виплату компенсації підприємствам, установам, організаціям у межах середнього заробітку працівників, призваних на військову службу за призовом під час мобілізації на особливий період не передбачено.

Головний державний інспектор
Т.В.Захарова