ПРО СТАН РИНКУ ПРАЦІ У НОВОГРАД-ВОЛИНСЬКОМУ РАЙОНІ

Станом на 1 січня 2011 року на обліку в Новоград-Волинському центрі зайнятості перебувало 793 громадяни з району. Впродовж 12 місяців 2011 року з метою пошуку роботи звернулося 1457 громадян. На початок 2012 року на обліку в центрі зайнятості перебувало 786 чол, які мешкають в районі. З них  456 – це жінки, 331 – молодь до 35 років. Одержують допомогу по безробіттю 616 громадян району. 

 

Професійно-кваліфікаційний склад незайнятих громадян району, які перебували на обліку станом на 01.01.2012 року наступний:
416 чол. – особи, які займали робітничі місця,
204 чол. – службовці,
166 чол. – особи без професії або такі, що займали місця, які не потребують спеціальної підготовки.

Протягом звітного періоду службою зайнятості працевлаштовано 695 мешканців району, що складає 31% від кількості тих, хто звернувся до центру зайнятості і проживає у районі. В цьому числі за січень-грудень цього року на робочі місця, створені за рахунок надання дотацій роботодавцям з Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття працевлаштовано 28 чол. з району. Працевлаштування на дотаційні робочі місця здійснювали: ТОВ «Церсаніт Інвест»,  ТОВ ВКФ  «Смолка», Новоград-Волинська заготзбутбаза,  Городницьке СТ, ДП  «Новоград-Волинське ДЛМГ»,  ТОВ «АВАН-Сервіс», ДП «Мрія-плюс», філія ФГ «Аделаїда» та ін.

Служба зайнятості підтримує підприємницьку ініціативу громадян, які перебувають на обліку в центрі зайнятості. Впродовж 12 місяців 2011 року 6 громадян з району взяли одноразово допомогу по безробіттю і реалізовують себе у сфері бізнесу. З особами, які мали на меті стати підприємцями проводилась відповідна інформаційно-роз’яснювальна робота, організовувались семінари «Як розпочати власний бізнес», «Від-бізнес-ідеї – до власної справи», семінар з питань організації зеленого туризму, семінари за участю консалтингової компанії ТОВ «Територія бізнесу» «Тренінг життєвих та професійних досягнень», «Психологічні аспекти організації власної справи», «Ефективне управління командою в бізнесі».

Для забезпечення тимчасової зайнятості та соціального захисту безробітного населення було організовано оплачувані громадські роботи за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття. Договори на організацію тимчасових оплачуваних громадських робіт заключали сільські голови  Барвинівської, Броницькогутянської, Гульської, Дідовицької, Киківської, Наталівської, Несолоньської, Орепівської, Піщівської, Стриївської, Червоновільської, Брониківської, Великогорбашівської, Жолобненської, Киянської, Колодянської, Косенівської, Красилівської, Малоцвілянської, Новороманівської, Пилиповецької, Повчинської, Суховільської, Тупалецької, Федорівської, Чижівської, Токарівської, Ярунської, Курчицької сільських рад. 326 чоловік з району працювали на тимчасових оплачуваних громадських роботах при сільських радах. На оплату праці цих громадян у 2011 році з Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття використано більше 216 тисяч гривень.

Активно співпрацює служба зайнятості в питанні організації тимчасових оплачуваних громадських робіт з Районним територіальним центром по обслуговуванню одиноких непрацездатних громадян, де впродовж звітного періоду працювали 143 чол. з району, на що використано з Фонду 85 тис. 337 грн.. Управлінням праці та соціального захисту населення (відділом субсидій) використано майже 11 тис гривень з Фонду для оплати праці 13 чол. з району.

В загальній кількості на організацію тимчасових оплачуваних громадських робіт використано з Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття 312 тис. 880 грн.

За рахунок підприємств впродовж 2011 року організовували тимчасові громадські роботи СФГ «Кредо», ПОСП «Колос», ТОВ «Вудпак»,  ПАТ «Новоград-Волинський льонозавод», ТОВ «Агросоюз», ТОВ «Полюс». Всього впродовж 2011 року брали участь у тимчасових оплачуваних громадських роботах 578 громадян району.

З метою підвищення конкурентоспроможності громадян впродовж 12 місяців 2011 року проходили підвищення кваліфікації за напрямком «Основи підприємницької діяльності», «Правова компетенція учасників ринку праці», «Безпечні методи роботи в промисловості та сільському господарстві» та стажування з подальшим працевлаштуванням на цих же підприємствах 247 безробітних з сільської місцевості.

Відповідно Програми зайнятості на 2011 рік на території Новоград-Волинського району  планувалося створити 650 нових робочих місць. Службою зайнятості здійснювався моніторинг створення нових робочих місць  на підставі відомостей підприємств, установ, організацій за формою 5-ПН “Звіт про прийнятих працівників”, даних щодо реєстрації трудових договорів між фізичними особами-підприємцями та найманими працівниками, даних відділу державного Реєстру фізичних осіб-підприємців.

Протягом січня-грудня 2011 року у районі фактично створено 405 нових робочих місць, що складає  62 % від доведеного завдання, а саме:
- на підприємствах, установах організаціях району прийнято 137 працівників на новостворені робочі місця; ліквідовано – 86 робочих місць;
- зареєстровано 195 договорів між фізичними особами-суб’єктами підприємницької діяльності та найманими працівниками; ліквідовано – 227 договори;
- зареєстровано 74 фізичних осіб-суб’єктів підприємницької діяльності за даними відділу державного Реєстру; ліквідовано – 102.

Створення нових робочих місць на підприємствах, установах та організаціях Новоград-Волинського  району протягом 2011 року
( з 1.01.2011 – 31.12.2011 р.  )

Велике значення Новоград-Волинський центр зайнятості приділяє роботі з учнівською молоддю. У 12 школах Новоград-Волинського району: Городницькій, Ярунській, Чижівській, Суслівській, Гульській, Великомолодьківській, Киківській, Несолонській, Новороманівській, Пилиповецькій, Наталівській та у Слободороманівській школі-гімназії встановлено інноваційний проект "Профорієнтаційний термінал», який знайомить школярів зі змістом професій та їх вимогами до працівника, можливими шляхами одержання професії та умовами професійного навчання, станом та перспективами ринку праці, основами трудового законодавства та законодавства про зайнятість, послугами державної служби зайнятості тощо.

Директор міського Центру зайнятості                                                                 
В.А. Сербін